感动之余有缺憾

　　4月16日，连续工作了42小时的广东省四会监狱一监区教导员李瑞书因工作劳累过度倒在岗位上，再也没能醒过来，年仅40岁。李瑞书的同事们都说，他对待工作就是老黄牛，任劳任怨，参加工作20年来没有休过一天假。（5月6日羊城晚报）

　　李瑞书的敬业精神让人感动。可感动之余，又让人觉得有隐隐的悲痛。为何我们见到的典型人物总是与苦难为伍，或者是疾病缠身？我丝毫没有亵渎李瑞书的意思，只是希望看到更多健康、快乐工作的榜样。

　　那些感动我们的人物，无论是大人物，还是小人物，其价值不仅仅在于自身的工作与奉献，还在于他（她）们作为一个标尺，能起到榜样的示范作用，是他人学习的楷模。可是，当我们见到的榜样、英雄总是承受着太多的苦难，他（她）们总是要舍小家才能顾大家，或者总是废寝忘食，顾了工作没顾到身体，其实是有些不近常情的。那样的人生态度之于工作固然可嘉，却让人产生一种距离感，至少这样的人生有一种极大的缺憾。

　　以我看，我们应该多一些快乐的健康的典型。这其中，有我们典型人物形象的衡量标尺问题，也有相关部门的责任。试想一下，李瑞书身体有病，想来他自己是知道的，可为何没有及时去医院治疗呢？我猜想他可能是自愿地坚持在工作岗位上。其实，让劳动者得到一定的休息，如强行让疲劳的司机休息一阵子同样是为了安全着想，不但人性化，而且是出于长远利益考虑。因为优秀人才因劳累过度英年早逝将是一种极大的损失。

　　“20年不休工假”而殉职，不仅让人遗憾，更有丝丝的痛感。为职工争取休息权和治病的机会，甚至强制员工休息，是用人单位应该做的事情，希望多些健康快乐的榜样。

见《金日早报》